Cargos e Salários
Gestão do plano de Cargos e Salários
Características principais:
- Histórico e acompanhamento de alterações de cargos e salários;
- Manutenção de grades e matrizes de salários por período de competência;
- Relacionamento opcional entre cargos e salários;
- Estatística identificação e controle dos funcionários em relação às matrizes salariais;
- Correção das matrizes salariais e cadastros de funcionários de forma independente ou relacionada;
- Correções de valores a partir de fórmulas criadas e definidas pelo usuário;
- Consulta, em diversas ordens, às propostas de correções salariais calculadas;
- Processamento de múltiplas propostas simultâneas de reajustes;
- Projeção de valores para períodos futuros;
- Comparações entre valores, estatísticas e posições de número ilimitado de períodos anteriores;
- Critérios para auditoria sobre alterações salariais definidos pelo usuário;
- Programação de salários futuros;
- Perfil de cargos com descrição, características e variações com relação a treinamentos, riscos ambientais, equipamentos, etc.;
- Integração com os demais módulos do ABSIS-RH.
Palavras-chave:
cargo, salário, mercado, faixa salarial, nível salarial, comparação, reajuste, projeção, proposta
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