Participação nos Resultados

Utilizando-se deste modulo, o RH poderá definir características e critérios do plano de participação de resultados.

Principais funções:

• Critérios de cálculos definidos pelo usuário através de fórmulas;
• Distribuição de valores específicos para cada pessoa ou rateados entre determinados grupos;
• Possibilidade de definição de critérios diferentes em função de períodos, locais, níveis da organização ou grupo funcional;
• Demonstrativos individuais de rateios e valores distribuídos;
• Utilização opcional do controle da frequência para determinar as participações individuais;
• Interface com outros aplicativos para recepção dos resultados apurados;

Veja também

Administração de Terceiros Avaliações por Competência Benefícios Biblioteca Cargos e Salários Causas Trabalhistas Cliente Oculto Controle de Acesso Controle de Frequência Convênios Web Escalas Folha de Pagamento Gerencial Medicina e Segurança Pesquisas Portal RH Quiosque Recrutamento e Seleção Refeitório Trabalhe Conosco Transportes Treinamento e Desenvolvimento WorkFlow